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Valeria Hiraldo.- Desde la federación danesa de fútbol, los miembros del equipo
masculino sostienen que solo por el hecho de ser mujer sus compañeras
no deben de tener menos derechos que los hombres. Ahora, parece que la
presión de la selección femenina para que los dos equipos nacionales dispongan
del mismo sueldo parece que está dando sus frutos.
Los miembros
del equipo masculino se han comprometido a reducir en 500.000 coronas al año su
sueldo para que la federación danesa se lo dé a la selección femenina.
Así, hombres y mujeres tendrán los mismos derechos en el fútbol danés.
Los sueldos de las dos selecciones danesas se equipararán después de
años de muchas reivindicaciones
Uno de los
grandes apoyos que han tenido las chicas es la del central danés Simon Kjær,
actual jugador del Sevilla F.C. y capitán de la selección danesa. Conocido por
realizar varias campañas contra la homofobia en el deporte, se ha unido
a la lucha por la igualdad salarial, una negociación que lleva desde el pasado
diciembre.
Según
Kjær, tanto el masculino como el femenino representan a los equipos
nacionales, están muy unidos y se responsabilizan los unos de los
otros. Lo que ahora no puede fallar es la Federación Danesa de Fútbol, que
tiene que estar a la altura de sus responsabilidades. Los jugadores ya
se han puesto de acuerdo y solo falta el sí de la federación para hacer
historia en la igualdad salarial en el deporte.
— Pernille Harder (@PernilleMHarder) 15 de septiembre de 2017
Soporte completo para
@PernilleMHarder y los jugadores en el equipo femenino 💪 # unity #sammenhold
Para muchos ya es un logro que los jugadores den más de 67.000
euros para acabar con la brecha salarial entre las selecciones masculina y
femenina. Pero los chicos del masculino van más allá: han pedido a la federación que
garantice los mismos derechos básicos y los mismos acuerdos, para
ellos y para las chicas.
Ellas se sienten frustradas ante la situación de estancamiento
en las negociaciones. La frustración llega a tal punto que Pernille Harder, la
capitana del equipo femenino danés, candidata al premio a la mejor jugadora del
año por la FIFA este último año, explicó
recientemente la situación de las jugadoras de su selección en un vídeo publicado
en su perfil de Facebook.
Para Harder, esta es una batalla por todas las mujeres que han
pasado por este equipo y por las futuras jugadoras de la selección. La capitana
defiende que la subida salarial no es para hacerse rico, sino que buscan una mejora en el rendimiento
deportivo.
Con un buen sueldo, estas chicas podrán
centrarse al 100% en el fútbol.
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